Enseignement & Recherche
Poitiers est un grand pôle universitaire. Forte demande en formateurs adultes (FPA), accompagnants pédagogiques, intervenants spécialisés.
Données officielles · Vienne (86)
Pour réussir votre reconversion ou votre formation, il faut connaître la réalité du terrain. Voici les chiffres officiels de l'emploi en Vienne (86), sources France Travail Dataemploi et Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine. Toutes les données ont moins de 6 mois.
Sources publiques · dernière mise à jour : mai 2026
Source : France Travail Dataemploi — Panorama Vienne (86), 2026. Taux moyen sur l'ensemble des demandeurs d'emploi du département.
Habitants
Population stable depuis 2020
Actifs
+0,1% sur 1 an
Salariés
+2,0% sur 1 an
Établissements
+1,2% sur 1 an
Taux de chômage
Légèrement sous moyenne nationale
Embauches / trimestre
+5,3% — marché dynamique
Offres d'emploi / an
Sur 12 mois glissants
Demandeurs formés / trim.
L'IFPA Poitiers en forme +10%
Le département concentre ses recrutements sur 4 grands secteurs structurants, plus des filières en tension.
Poitiers est un grand pôle universitaire. Forte demande en formateurs adultes (FPA), accompagnants pédagogiques, intervenants spécialisés.
DSI et SSII locales recrutent Techniciens de proximité (TIP), Admins systèmes & réseaux (TSSR), et profils Linux/Cybersécurité (ALC).
Mission Locale, Cap Emploi, structures d'IAE, OPCO recherchent des Conseillers en Insertion (CIP).
RH, paie, commercial digital — secteurs alimentés par les profils GP (Gestionnaire de paie) et NTC (Commercial Digital & IA).
BTP, soins infirmiers, aide à domicile et métiers de bouche — secteurs où la formation est essentielle pour entrer.
Électronique, aéronautique, nucléaire — territoire fort de la Vienne et Nouvelle-Aquitaine.
Sources : Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Mon Métier Mon Territoire
Chacune de nos 7 formations correspond à un secteur identifié comme porteur ou en tension dans la Vienne. C'est la condition pour atteindre +90% de retour à l'emploi à 6 mois — bien au-dessus de la moyenne départementale.
Transmettre, accompagner, faire grandir.
Voir le programme CIPAccompagner les parcours, ouvrir les possibles.
Voir le programme TIPLe référent technique du quotidien.
Voir le programme TSSRPilier de l'infrastructure des entreprises.
Voir le programme NTCVendre conseil, vendre durable, vendre augmenté.
Voir le programme GPLe pilier RH de l'entreprise — précis, fiable, à jour.
Voir le programme ALCGarant de la performance et de la sécurité.
Voir le programmeToutes les données présentées sont publiques et vérifiables. Pour creuser, voici les tableaux de bord officiels :
Profitez du marché dynamique de la Vienne — avec une formation alignée sur les besoins du territoire.