À la veille des fêtes 2025, retour sur une année dense à l'IFPA Poitiers. Quatre promotions en formation simultanément, plus de 240 personnes accompagnées vers une reconversion réussie depuis 2019, une satisfaction qui reste très haute, et l'arrivée de nouveaux titres dans le catalogue. Un point d'étape qui dit quelque chose de notre manière de faire : petits effectifs, suivi individualisé, terrain.
Quatre promotions actuellement en formation à Poitiers
L'automne 2025 a vu démarrer ou se poursuivre quatre promotions au sein du centre du Pôle République II :
- TSSR10 (Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux) — 11 apprenants entrés en mars 2025 sont aujourd'hui en période d'application en entreprise. Voir la formation TSSR.
- FPA (Formateur Professionnel d'Adultes) — la promotion qui prépare actuellement le passage du titre professionnel ; l'examen est programmé pour mai 2026.
- CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) — un parcours qui répond à la demande croissante des opérateurs France Travail, Cap Emploi et Mission Locale. Voir la formation CIP.
- TIP (Technicien Informatique de Proximité) — notre première promotion 2025, marquant l'élargissement de l'offre informatique aux profils débutants. Voir la formation TIP.
Soit une cinquantaine d'apprenants présents en moyenne dans nos murs en cette fin d'année — un format volontairement humain, où chacun est connu nominativement par l'équipe pédagogique.
Des chiffres consolidés qui parlent d'eux-mêmes
Depuis l'ouverture du centre en 2019, plus de 240 personnes ont obtenu leur Titre Professionnel à l'IFPA Poitiers. Une statistique qui prend tout son sens quand on la met en regard de notre taux de satisfaction de 98 % et d'un retour à l'emploi à 6 mois supérieur à 82 % sur les promotions sortantes en 2024-2025.
Ces chiffres ne tombent pas du ciel : ils résultent d'un choix structurel — ne jamais dépasser 12 apprenants par promotion qualifiante, garantir au moins un formateur référent par titre, et adapter le rythme aux contraintes réelles des adultes (transport, garde d'enfants, charge mentale). C'est ce qui permet à la fois la rigueur du Titre Professionnel et la souplesse du parcours individualisé.
Les nouveautés 2025 : NTC et expansion cybersécurité
Deux mouvements importants ont structuré l'année :
L'arrivée du titre NTC (Négociateur Technico-Commercial)
Une formation pensée pour les profils en reconversion vers la vente B2B/B2C en milieu technique, avec une forte composante commercial digital et IA générative. La première promotion démarrera début 2026.
La consolidation de l'axe cybersécurité
Avec le titre ALC (Administrateur d'Infrastructures Sécurisées, Bac+3/4), nous répondons à une tension réelle du marché de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine. Linux avancé, virtualisation, supervision et hardening au programme. Voir la formation ALC.
Ce qui nous attend en 2026
L'année à venir s'annonce dense :
- Le passage du titre FPA en mai (promotion en cours)
- Le démarrage de la promotion TSSR11 en mars
- L'ouverture de la première promotion NTC
- De nouvelles dates d'information collective ouvertes au public (consultez la rubrique actualités pour les annonces)
- Le développement de notre offre formations courtes & TOSA pour les salariés et les entreprises du territoire
Toute l'équipe — Thomas, Cécile, Benjamin, ainsi que Guillaume, Nathalie, Adeline et Gérald côté pédagogique — vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année et vous donne rendez-vous en janvier pour démarrer 2026 sur les chapeaux de roues.
Une équipe pédagogique qui grandit
Pour accompagner cette montée en puissance, l'équipe pédagogique de l'IFPA Poitiers s'est étoffée en 2025. Quatre formateurs référents permanents structurent désormais les parcours :
- Guillaume PAYET — Formateur référent TSSR. Conçoit les supports pédagogiques, administre la plateforme LMS et pilote le back-end IA du centre.
- Nathalie LEROY — Formatrice référente FPA. Accompagnement au plus près du terrain et préparation au Titre Professionnel.
- Adeline LECAMP — Formatrice référente CIP. Garante de l'individualisation des parcours et du suivi insertion.
- Gérald TRESCHT — Formateur expert métier. Partage d'expérience et mises en situation professionnelles.
S'y ajoutent les intervenants experts ponctuels (cybersécurité, paie, IA, droit du travail) qui apportent leur expertise sur des modules spécifiques. Découvrir l'équipe complète.
Coup de projecteur : les sortants 2025
Trois promotions ont été diplômées entre janvier et octobre 2025 : FPA (8 personnes), CIP (10 personnes) et TSSR9 (9 personnes). Sur ces 27 apprenants, à 6 mois :
- 22 ont retrouvé un emploi durable (CDI ou CDD ≥ 6 mois) — soit 81 %.
- 3 ont fait le choix de l'indépendance (formateurs, consultants, prestataires CIP).
- 2 sont en recherche active, accompagnés par France Travail.
Le taux global de retour à l'emploi à 6 mois pour la promotion combinée s'établit à 82 %, en ligne avec notre engagement Qualiopi et nos exigences internes. Les secteurs qui recrutent le plus nos diplômés : les ESN et DSI internes (TSSR), le secteur médico-social et France Travail (CIP), les OF privés et services formation entreprises (FPA).
Ce que disent nos apprenants
Les évaluations en fin de parcours sont un outil de pilotage essentiel pour nous. Trois verbatims représentatifs des retours 2025 :
« Ce qui change tout, c'est le fait d'être un nom et pas un numéro. Mes formateurs me connaissent vraiment, m'orientent quand je me perds, et m'engueulent quand je traîne. C'est exactement ce qu'il me fallait. » — Apprenant FPA, sorti en juillet 2025
« L'application en entreprise a été un game-changer. J'ai été embauché·e par le tuteur. Ça ne serait jamais arrivé sans le réseau du centre. » — Apprenant TSSR9, sorti en septembre 2025
« Je redoutais le retour à l'école à 47 ans. Au final j'ai (re)découvert le plaisir d'apprendre. Et j'ai un métier qui me passionne. » — Apprenante CIP, sortie en avril 2025
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