Transition Formation courte 3 jours (21h)

GPEC & transition : anticiper les compétences de demain

Formation courte à Poitiers — 3 jours (21h)

La transition ne supprime pas vos métiers. Elle les transforme. Anticipez avant de subir.

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Objectifs pédagogiques

À l'issue de cette formation, le participant sera capable de :

  • Intégrer la transition dans une démarche de GPEC
  • Cartographier les métiers impactés : en croissance, en évolution, en déclin
  • Dimensionner un plan de compétences, à la hausse comme à la baisse
  • Mobiliser les dispositifs et dialoguer avec son OPCO

Public visé

Responsables RH, dirigeants de TPE-PME, chargés de formation, cadres de collectivités.

Prérequis

Être en responsabilité RH ou de pilotage d'activité.

Programme détaillé

  • Jour 1La transition transforme les métiers : panorama et grille de lecture
  • Jour 2Cartographier ses métiers et ses compétences-clés
  • Jour 3Construire et financer son plan : OPCO, EDEC, plan de développement — et feuille de route
  • LivrableÉbauche de cartographie des métiers et feuille de route compétences. Format pertinent en intra pour un groupement d'entreprises.

Modalités & déroulement

  • Format : Présentiel à Poitiers — Pôle République
  • Type : Intra-entreprise (sur mesure dans vos locaux) ou inter (groupes de 4 à 8 personnes)
  • Pédagogie : 30% théorie · 70% pratique. Cas réels, exercices guidés, ateliers
  • Support : Plateforme LMS, ressources numériques, livret apprenant
  • Évaluation : Quiz en fin de chaque demi-journée + évaluation finale

Financement

Formation courte, non certifiante — elle donne lieu à une attestation de fin de formation. Elle est finançable par votre OPCO, votre plan de développement des compétences, en AFEST (action de formation en situation de travail), par France Travail (AIF, POE) ou en direct par l'entreprise.

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