AFEST & tutorat 2 jours (14h)

Concevoir & piloter une AFEST

Formation courte à Poitiers — 2 jours (14h)

L'ingénierie de formation au service de l'entreprise : concevoir une AFEST dans vos murs, former vos tuteurs, transmettre les savoir-faire. Le cœur de métier IFPA (Titre FPA).

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Objectifs pédagogiques

À l'issue de cette formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre le cadre légal et les principes de l'AFEST
  • Analyser une activité de travail pour en faire une situation apprenante
  • Concevoir un parcours AFEST : situations de travail, phases réflexives, jalons
  • Outiller la traçabilité et l'évaluation des acquis
  • Piloter le dispositif et animer les phases réflexives

Public visé

Tuteurs, RH, formateurs internes, encadrants — toute personne chargée de structurer la montée en compétences en situation de travail.

Prérequis

Aucun prérequis. Une expérience d'encadrement ou de tutorat est un plus.

Programme détaillé

  • Jour 1L'AFEST : cadre légal, principes et conditions de réussite · repérer les situations de travail apprenantes
  • Jour 1Analyse de l'activité : transformer une tâche en situation apprenante · définir les objectifs pédagogiques
  • Jour 2Concevoir le parcours : alternance situations de travail / phases réflexives · rôle du formateur AFEST
  • Jour 2Traçabilité, évaluation des acquis et pilotage · construire votre propre dispositif AFEST

Télécharger le programme détaillé (PDF)

Modalités & déroulement

  • Format : Présentiel à Poitiers — Pôle République
  • Type : Intra-entreprise (sur mesure dans vos locaux) ou inter (groupes de 4 à 8 personnes)
  • Pédagogie : 30% théorie · 70% pratique. Cas réels, exercices guidés, ateliers
  • Support : Plateforme LMS, ressources numériques, livret apprenant
  • Évaluation : Quiz en fin de chaque demi-journée + évaluation finale

Financement

Référencement CPF en cours. Cette formation est finançable par votre OPCO, votre plan de développement des compétences, France Travail (AIF, POE) ou en direct par l'entreprise.

Tarifs : Sur devis (inter & intra) — tarif à définir. Finançable OPCO / plan de développement des compétences.

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