Lundi 4 mars 2026, l'IFPA Poitiers a accueilli sa 10ᵉ promotion Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux (TSSR). Onze nouveaux apprenants démarrent un parcours de 910 heures qui les mènera vers l'un des métiers les plus recherchés du numérique en Nouvelle-Aquitaine. Toute l'équipe leur souhaite une excellente formation, de la persévérance et beaucoup de réussite dans la concrétisation de leurs projets professionnels. Retour sur ce jour de rentrée — et sur ce que représente cette dixième promotion.
TSSR10 : une promotion symbolique
Dix promotions TSSR formées depuis l'ouverture du centre en 2019 : c'est un cap. C'est aussi la confirmation d'un choix structurel — proposer à Poitiers une formation IT solide, accessible en reconversion adulte, dans un format présentiel à effectif réduit. Au total, plus de 80 personnes ont obtenu leur titre TSSR à l'IFPA Poitiers depuis 2019, avec un taux de retour à l'emploi à 6 mois supérieur à 85 %.
La promotion TSSR10 hérite de cette expérience accumulée : programmes affinés, partenariats entreprises consolidés, équipe pédagogique rodée, plateformes techniques à jour. Et toujours le même engagement : former pour l'emploi, pas pour la statistique.
Les 11 nouveaux apprenants : des profils variés
Comme à chaque rentrée, la promotion rassemble des profils très différents — c'est l'une des richesses de la formation continue :
- Trois professionnels d'autres secteurs en reconversion (ex-conducteur PL, ex-cuisinier, ex-éducateur sportif) attirés par la stabilité et l'évolution de l'IT.
- Quatre profils déjà initiés à l'informatique (autodidactes, anciens techniciens helpdesk, support utilisateurs) qui veulent monter en gamme.
- Deux titulaires d'un Bac+2 dans un autre domaine (gestion, communication) qui changent radicalement de cap.
- Un jeune sortant d'un Bac pro SN (Systèmes Numériques) qui complète sa formation initiale.
- Un profil senior (53 ans) qui prouve qu'une reconversion vers l'IT reste possible à tout âge, à condition de motivation et de cohérence projet.
Cette diversité est volontaire — l'effectif réduit (11 personnes) permet de tirer le meilleur de chaque parcours et de favoriser les échanges en profondeur.
Le programme TSSR : 910 heures pour devenir technicien supérieur
La formation Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux (RNCP, niveau 5, équivalent Bac+2) se déroule sur environ 6,5 mois — 910 heures, dont 210 heures d'application en entreprise (6 semaines). Structuration par grands blocs de compétences :
CCP 1 — Exploiter l'infrastructure et assurer le support
- Administration Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, PKI)
- Administration Linux (Debian, Ubuntu Server) et scripting Bash
- Virtualisation (VMware vSphere, Proxmox, Hyper-V)
- Réseau LAN/WAN : configuration, routage, VLAN, dépannage
- Support utilisateurs N1-N2, gestion de tickets (GLPI)
CCP 2 — Maintenir, sécuriser et faire évoluer l'infrastructure
- Supervision (Zabbix, Centreon, Nagios)
- Sauvegardes et plans de reprise d'activité (PRA)
- Sécurité périmétrique : firewalls (Stormshield, pfSense), VPN, segmentation
- Hardening systèmes, patch management, gestion des vulnérabilités
- Documentation et procédures (norme ISO/IEC, ITIL de base)
Le programme est piloté par Guillaume PAYET, formateur référent TSSR, ancien du terrain IT. Sa pédagogie : alterner apports techniques denses et mises en situation réelles (montée en charge de serveurs, simulation d'incidents, projets transverses).
Les débouchés concrets en Nouvelle-Aquitaine
Les sortants TSSR trouvent un emploi rapidement, généralement dans les 3 à 6 mois suivant le titre. Les principaux types d'employeurs en Vienne (86) et au-delà :
- ESN nationales et locales — Sopra Steria, Cap Gemini, Inetum, et de nombreuses ESN régionales spécialisées en infogérance.
- DSI internes de PME, ETI, collectivités, industries — Michelin, Aigle, Futuroscope, mairies et communautés d'agglomération.
- Opérateurs et hébergeurs — Orange Business, Sewan, hébergeurs régionaux.
- Sociétés d'infogérance spécialisées sur un secteur (santé, retail, éducation).
Côté rémunération : 2 200 à 2 800 €/mois brut en début de carrière, avec une évolution rapide vers 3 200-3 800 €/mois après 3 à 5 ans d'expérience et certifications (Microsoft, VMware, Red Hat, Cisco). Beaucoup de TSSR évoluent ensuite vers le titre AIS — Administrateur d'Infrastructures Sécurisées (Bac+3/4) pour accéder à des postes cybersécurité encore mieux rémunérés.
Pourquoi le métier TSSR séduit les reconvertis
Le titre TSSR est l'un des plus demandés en reconversion adulte vers l'IT, pour plusieurs raisons :
- Marché de l'emploi tendu — les ESN peinent à recruter, ce qui rassure sur la perspective d'emploi.
- Reconnaissance État — le titre RNCP est délivré par le Ministère du Travail, gage de sérieux pour les employeurs.
- Évolution possible — TSSR n'est pas un cul-de-sac, c'est une porte d'entrée vers de nombreuses spécialisations (cybersécurité, cloud, DevOps, virtualisation).
- Rythme adapté — 35h/semaine en présentiel, format compatible avec la vie de famille et la concentration adulte.
- Soutien de l'équipe — effectif réduit, suivi individualisé, pas de "perte" en cours de route.
La rentrée concrètement : comment ça se passe ?
Le premier jour, les 11 apprenants ont été accueillis dans nos locaux du Pôle République II. Au programme :
- Présentation de l'équipe pédagogique et administrative.
- Tour de table : chacun raconte son parcours, ses motivations, ses craintes.
- Visite des locaux et présentation du matériel pédagogique (serveurs, switches, équipements virtualisation).
- Remise du livret d'accueil et présentation du règlement intérieur.
- Premier point individualisé avec le formateur référent pour cadrer les attentes.
Les premières semaines seront consacrées à la mise à niveau (rappels fondamentaux matériel, systèmes, réseau) avant d'entrer dans le cœur du programme technique. Les apprenants démarrant avec des niveaux différents, ce sas de mise à niveau est essentiel pour que le groupe avance ensemble.
Une nouvelle promotion arrive début 2027 — préparez votre dossier
La rentrée TSSR a lieu généralement entre mars et avril chaque année. Si vous envisagez ce parcours pour la promotion TSSR11 en 2027, c'est dès maintenant qu'il faut commencer à monter votre dossier de financement (CPF, France Travail AIF, PRF Région Nouvelle-Aquitaine, Transition Pro pour les salariés). Les délais d'instruction varient de 4 à 12 semaines selon le dispositif.
Notre équipe administrative vous accompagne sur le montage du dossier. Voir tous les dispositifs disponibles.
Vous envisagez la formation TSSR à l'IFPA Poitiers ? Échangeons sur votre projet — un premier appel suffit souvent à valider la cohérence avec votre situation. Vous pouvez aussi consulter le programme complet de la formation TSSR, la fiche métier administrateur systèmes, ou explorer la suite logique titre AIS (cybersécurité Bac+3/4). Bienvenue à la promotion TSSR10 — bonne formation à toutes et tous !