Financer votre formation

Le financement dépend de votre statut. Parcourez les options ci-dessous et choisissez la solution la plus adaptée.
En cas de doute, contactez-nous ou prenez rendez-vous avec un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP).

Liste des OPCO mobilisables – IFPA Poitiers



1) Vous êtes salarié(e) du secteur privé (CDI, CDD, intérim, intermittent)

Dispositif : CPF de Transition (reconversion)

  • Remplace le CIF depuis 2020.
  • Permet de s’absenter pour suivre une formation certifiante et changer de métier.
  • Possible pendant un arrêt de travail (accord CPAM requis).
  • Vérifiez votre éligibilité auprès de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine.

Appuyez-vous sur le CEP pour bâtir votre projet : mon-cep.org/nouvelleaquitaine.

2) Vous êtes licencié(e) économique – Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

  • Accompagnement renforcé sur 12 mois par une cellule dédiée France Travail.
  • Prise en charge du coût de formation après validation de votre référent CSP.
  • Infos officielles :
    dispositif côté employeur
    et
    côté candidat.

3) Vous êtes demandeur d’emploi

  • CPF : utilisez vos droits via Mon Compte Formation. Un abondement Pôle emploi peut compléter.
  • Aide Individuelle de la Région (selon conditions) : voir l’aide régionale.
  • Votre conseiller Pôle emploi valide la cohérence du projet et le plan de financement.

4) Vous financez personnellement

  • Toutes nos formations sont éligibles CPF : cumulez vos droits + un paiement personnel.
  • Possibilité d’échéancier sur 6 mois par chèque (nous contacter).

Contactez-nous pour un devis personnalisé.

5) Dispositif « démissionnaire »

  • Permet de démissionner tout en percevant l’allocation chômage pour une reconversion ou une création/reprise d’entreprise.
  • Obligatoire avant de démissionner : rendez-vous avec un CEP pour faire valider le projet par la CPIR/Transitions Pro.
  • Détails : Transitions Pro – dispositif démissionnaire.

6) Vous êtes reconnu(e) travailleur handicapé (RQTH)

  • Accompagnements dédiés et financements complémentaires possibles (MDPH, Agefiph, etc.).
  • Parlez-en à notre référente handicap pour un aménagement du parcours.

7) Entreprises : former vos collaborateurs

  • Transitions collectives (TransCo) : accompagne les reconversions internes avec maintien du contrat de travail. Info :
    Transitions Pro – TransCo.
  • Plan de Développement des Compétences : financements via votre OPCO.





Formations qualifiantes éligibles