CCP 3
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs
Ce troisième bloc vous positionne comme un véritable partenaire des entreprises. Vous apprendrez à prospecter, à comprendre les besoins en recrutement et à proposer des solutions sur mesure pour faciliter l’embauche et sécuriser l’intégration des personnes que vous accompagnez.
Les thématiques clés de ce bloc de compétences
Pour réussir l’insertion, il faut créer le pont entre les candidats et les recruteurs. Chaque compétence ci-dessous vous donnera les clés pour construire et entretenir ce pont essentiel. Cliquez pour explorer les détails.
Prospecter et fidéliser les entreprises
Développez une stratégie de prospection pour construire un réseau d’employeurs partenaires et maintenir une relation de confiance sur le long terme.
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Analyser un besoin en recrutement
Apprenez à définir précisément les contours d’un poste, les compétences attendues et le profil recherché en collaboration avec le recruteur.
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Aider à l’intégration dans l’emploi
Sécurisez la prise de poste en assurant un suivi tripartite (salarié, tuteur, employeur) et en agissant comme médiateur si nécessaire.
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Mobiliser les mesures pour l’emploi
Conseillez les employeurs sur les aides à l’embauche et les différents types de contrats pour lever les freins financiers et administratifs.
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Prêt(e) à devenir un partenaire clé des entreprises ?
Ce bloc de compétences finalise votre profil en vous dotant d’une double expertise : l’accompagnement humain et la relation entreprise.